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      应聘人员投递资料，人力资源部将收到的应聘资料进行分类、归纳。
      人力资源部对应聘者进行初步筛选，然后再由用人部门确定进入笔/面试人选；
      人力资源部通知应聘者到指定的地点参加笔/面试；
      人力资源部将安排参加笔/面试（一些岗位还需要人才测评）另外，如有必要，人力资源部将组织第二轮以上的面试。
      公司将结合人力资源部和用人部门的笔/面试评估结果筛选候选人，最终确定录用人员名单。
      人力资源部通知被录用人员来公司报到；
      公司一些特殊岗位还需要经过当地的卫生防疫部门的体检，如体检不合格者，公司将不予录用。
      以上都通过者，人力资源部将通知其到公司报到。
 
     
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